ciao.
mi permetto di entrare nel vostro forum per condividere delle perplessita' sulla dd completa, senza limiti.
faccio un esempio pratico:
se in una azienda che adottasse la dd (nel pubblico cio' è piu' aderente alla realta'..) la maggioranza delle persone fosse FANNULLONA chi lavora sara' sempre una minoranza, privata della possibilita' di dire qualsiasi cosa perche' tanto sarebbe bocciata.
cosi' la dirigenza, i sottoposti, potrebbero aumentarsi lo stipendio, assegnare compiti supplementari in completa "democrazia".
se democrazia è potere alla maggioranza ma la maggioranza è quella che meno contribuisce alla societa', la dd sarebbe una potente arma in mano all'ingiustizia.
ora che il mondo è tecnicamente industrializzato e bastano poche persone per produrre (in percentuale) non vi sembra che la dd sarebbe un modo di legalizzare la "schiavitu' " ?
naturalmente è una provocazione.... per introdurre il fatto che forse sarebbe corretto pensare ad una forma di dd regolata.
una dd con dei principi inviolabili da chi vi prende parte, dei principi decisi da chi crea QUEL tipo di dd, una dd che permette di aderirvi o uscirne ma non di modificarla se non dal 100% degli aderenti (e non da una maggioranza).
una dd di questo genere puo' nascere anche da una persona e crescere man mano che la gente si associa.
probabilmente non mi sono spiegato bene e magari questi ragionamenti li avete gia' fatti. purtroppo è il problema che si ha quando qualcuno tenta di avvicinarsi ad un gruppo e non ha seguito l'evoluzione e non ci sono dei documenti esaustivi da leggere.
ci terrei quindi prossimamente a farvi vedere una filosofia dd che parte appunto da linee guida e approfondisce anche tecnicamente il metodo e regole.
saluti
ps:
di seguito uno specchietto su come immagino i flussi all'interno di un gruppo DE (Democrazia Etica) (evoluzione del pensiero di mazzini, che rielaboro proprio in funzione delle minoranze)
http://www.webalice.it/zinelli1/prelevamenti/interventi_singoli_pdf/I_Pr...
